W celu wykonywania pracy w Polsce na podstawie zezwolenia na pracę, w rozumieniu art. art. 2 ust 1 pkt. 43a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Pracodawca występuje o wydanie zezwolenia dla cudzoziemca, któremu chce powierzyć wykonywanie pracy.
Co należy zrobić:
- Zarejestrować zezwolenie w Urzędzie Wojewódzkim właściwym ze względu na prowadzoną działalność
- Wojewoda wydaje zezwolenie, które zawiera następujące informacje:
- Numer kancelaryjny
- nazwę i adres pracodawcy
- imię i nazwisko pracownika
- datę i miejsce urodzenia pracownika
- obywatelstwo pracownika
- stanowisko pracy
- prawną formę zatrudnienia
- wynagrodzenie
- ważność zezwolenia
- pieczęć urzędu
- pieczątkę i podpis upoważnionego urzędnika
- potwierdzenie odbioru zezwolenia
Na podstawie zezwolenia od Wojewody wizy wydawane są osobie w nim wymienionej.
Zezwolenie wydawane jest w 3 egzemplarzach, jeden pozostaje w urzędzie natomiast dwa otrzymuje pracodawca. Pracodawca jest zobowiązany przekazać jedno zezwolenie cudzoziemcowi na którego jest ono wystawione.
Zezwolenie wydawane jest na czas określony jednak nie dłuższy niż 3 lata.
Wydanie zezwolenia lub odmowa jego wydania powinno zostać wydane w ciągu 1 miesiąca.
Ile kosztuje zezwolenie:
- 50 zł w przypadku zezwolenia nie przekraczającego okresu 3 miesięcy wykonywania pracy przez cudzoziemca
- 100 zł w przypadku powierzenia pracy cudzoziemcowi powyżej 3 miesięcy