Szkolenie stacjonarne ,,Specjalista ds. Kadr i Płac”
Doradztwo Biznesowe Horyzont zaprasza na kurs stacjonarny ,,Specjalista ds. Kadr i Płac”
Zdobądź solidne kompetencje i kwalifikacje kadrowo-płacowe!
Nasz kurs to klucz do rozwoju zawodowego i nabycia niezbędnych kwalifikacji!
Program szkolenia:
- Ogólna charakterystyka prawa pracy
- Rodzaje umów o pracę
- Dokumentacja związana z procesem zatrudnienia pracownika
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, dodatkowa dokumentacja pracownicza)
- Dokumentacja oraz procedury związane z rozwiązaniem stosunku pracy
- Urlopy: wypoczynkowy, okolicznościowy, opieka nad dzieckiem, macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, bezpłatny, siła wyższa oraz inne nieobecności
- Czas pracy
- Praca zdalna
- Zasady naliczania wynagrodzeń za pracę
- Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
- Zasady naliczania wynagrodzenia / zasiłku chorobowego
- Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
- Potrącenia z wynagrodzenia / Potrącenia z zasiłku chorobowego
- ZFŚS
- Zasady naliczania składek ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
- Zasady naliczania składek PPK
- Lista płac w szczególnych przypadkach. Korekty wynagrodzenia.
- Deklaracje ZUS oraz PIT
- Umowy cywilno-prawne (dokumentacja oraz sposób rozliczania)
- Podróże służbowe i Oddelegowanie
- Wiedza dotycząca zasad przechowywania i archiwizacji dokumentów
Cel szkolenia:
Przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania czasu pracy i nieobecności, naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem różnorodnych składników wynagrodzenia płatnych przez pracodawcę oraz finansowanych przez ZUS, rozliczania umów-cywilno-prawnych, zasad naliczania składek ZUS i PPK oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Szkolenie jest przygotowane i prowadzone w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. Pozwala zdobyć umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacji w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych.
Szkolenie jest wzbogacone o szereg ciekawych case study.
Podczas szkolenia poznasz m.in.:
- podstawy i praktyczne zastosowanie prawa pracy
- rodzaje umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych
- zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
- procedury związane z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy
- zasady udzielania i rozliczania urlopów oraz innych nieobecności
- rozliczanie czasu pracy i pracy zdalnej
- naliczanie wynagrodzeń, urlopów, ekwiwalentów i zasiłków chorobowych
- sporządzanie list płac i korekt wynagrodzeń
- zasady naliczania składek ZUS, PPK oraz podatku dochodowego
- przygotowywanie deklaracji ZUS i PIT
- rozliczanie podróży służbowych i oddelegowań
- prawidłowe przechowywanie i archiwizację dokumentów kadrowych
Czego się nauczysz:
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę potrzebną do pracy w działach kadr i płac
- Nauczysz się samodzielnie prowadzić dokumentację pracowniczą i rozliczenia
- Poznasz aktualne przepisy oraz najważniejsze obowiązki pracodawcy
- Zwiększysz swoje kwalifikacje i atrakcyjność na rynku pracy
- Przygotujesz się do pracy w biurach rachunkowych, działach HR i administracji
Dołącz do nas i zainwestuj w swój rozwój zawodowy!
Zdobądź stosowne kompetencje i kwalifikacje zawodowe, potwierdzone certyfikatem zewnętrznym do wykonywania zawodu Specjalisty ds. kadr i płac.
Oto kilka powodów, które mogą zachęcić do wzięcia udziału w takim kursie:
- Rozwinięcie umiejętności zawodowych: Kurs kadrowo-płacowy pozwoli Ci na doskonalenie umiejętności niezbędnych do pracy w dziale kadrowym. Będziesz mógł zdobyć wiedzę na temat obowiązujących przepisów prawnych, technik rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych i skutecznej obsługi narzędzi biurowych.
- Aktualizacja wiedzy: Dział kadrowy to obszar, w którym przepisy prawne i procedury często się zmieniają. Kurs pozwali na bieżącą aktualizację wiedzy, dzięki czemu będziesz zawsze na bieżąco z obowiązującymi przepisami i najlepszymi praktykami.
- Zwiększenie szans na awans: Posiadanie odpowiednich kwalifikacji i umiejętności w dziedzinie kadrowo-płacowej może zwiększyć Twoje szanse na awans w obecnej pracy lub pomóc Ci znaleźć nowe i lepiej płatne stanowisko.
- Rozwinięcie sieci kontaktów: Podczas kursu kadrowo-płacowego będziesz miał okazję do nawiązania kontaktów z innymi uczestnikami, którzy pracują w dziedzinie zarządzania personelem.
- Certyfikat ukończenia: Po zakończeniu kursu kadrowo-płacowego online otrzymasz certyfikat ukończenia, który może potwierdzić Twoje umiejętności i wiedzę w tej dziedzinie.
Adresaci szkolenia: osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do pracy w działach kadr i płac; osoby pracujące w działach innych niż kadry i płace, które chcą poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem; osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników; osoby pracujące w działach finansowo–księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
Harmonogram spotkań stacjonarnych:
13.09.2025 (Sobota) 9-17
20.09.2025 (Sobota) 9-17
21.09.2025 (Niedziela) 9-17
27.09.2025 (Sobota) 9-17
28.09.2025 (Niedziela) 9-17
04.10.2025 (Sobota) 9-17
10.10.2025r. (Niedziela) 9-16
*1h lekcyjna trwa 45 min. 55h godzin lekcyjnych
Na każde 2 godziny zegarowe przypada 15 min przerwy
EFEKTY UCZENIA SIĘ
WIEDZA TEORETYCZNA
1. Rozróżnia umowy cywilnoprawne oraz określa ich cechy charakterystyczne i zastosowanie
2. Wyjaśnia regulacje dotyczące pracy pracowników młodocianym i okresu wypowiedzenia umowy
3. Definiuje, który pracownik jest młodocianym oraz określa jego wiek
4. Charakteryzuje okresy wypowiedzenia umowy w zależności od stażu pracy pracownika
5. Klasyfikuje rodzaje umów na czas próbny i określa maksymalny okres ich trwania
6. Identyfikuje przepisy dotyczące czasu pracy, wypoczynku i świadczeń pracowniczych
WIEDZA PRAKTYCZNA
1. Organizuje proces nawiązania stosunku pracy oraz przygotowuje niezbędne dokumenty i umowy
2. Prowadzi dokumentację pracowniczą i zarządza aktami osobowymi zgodnie z przepisami
3. Oblicza i rejestruje składki ubezpieczeniowe oraz przygotowuje deklaracje do ZUS
4. Obsługuje procedury rozwiązania stosunku pracy i wydaje wymagane dokumenty
WIEDZA SPOŁECZNA
1. Komunikuje się efektywnie z pracownikami i wyjaśnia im prawa oraz obowiązki
2. Stosuje zasady etyki zawodowej i dyskrecji w obsłudze danych pracowników
3. Współpracuje konstruktywnie z różnymi działami organizacji i instytucjami zewnętrznymi
4. Wykazuje odpowiedzialność i dokładność w obsłudze spraw kadr i płac
Trener:
| Imię i nazwisko | Róża Nowak |
|---|---|
| Obszar specjalizacji | Kadry i płace, Księgowość, Finanse, Rachunkowość, Podatek dochodowy, VAT |
| Doświadczenie zawodowe | Księgowa, Praktyk, trener, wykładowca. Ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w w/w obszarach specjalizacji, zdobywane na specjalistycznych i trenerskich stanowiskach. |
| Doświadczenie w świadczeniu tego typu usług | Wieloletnia współpraca z firmami szkoleniowymi – prowadzenie szkoleń w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych, podatku VAT, rachunkowości, kadr i płac oraz obsługi systemów finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych. |
| Wykształcenie | Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, mgr ekonomii – specjalność „Rachunkowość i finanse przedsiębiorstw”; Konsultant ds kadrowo-płacowych;Specjalista ds. Ekonomiczno-Technicznych; Specjalista ds.kadr i wynagrodzeń;Księgowa- Certyfikat księgowy MF uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych Nr 43541/2010. |
Cena:
3 500,00 zł netto/os.
Miejsce szkolenia:
Stowarzyszenie OCWP
Ul. Szkolna 24;
63-400 Ostrów Wielkopolski
Każdy uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe przygotowane przez organizatora szkolenia na skrzynkę elektroniczną.
Kryteria wymagane do otrzymania zaświadczenia/certyfikatu o nadaniu kompetencji:
- udział w szkoleniu na wymaganym poziomie frekwencji (np. min. 80% obecności)
- aktywne uczestnictwo w zajęciach
- zaliczenie testu końcowego lub egzaminu (jeśli dotyczy)
- wykonanie ćwiczeń/prac praktycznych przewidzianych w programie szkolenia
- wypełnienie ankiety ewaluacyjnej (jeśli jest wymagana)
Kryteria dodatkowe do otrzymania certyfikatu o nadaniu kwalifikacji:
Po przystąpieniu do egzaminu końcowego uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie o nabyciu kompetencji oraz certyfikat o nadaniu kwalifikacji. (aby otrzymać certyfikat o nabyciu kwalifikacji po szkoleniu, uczestnik musi uzyskać minimum 80% punktów z testu lub egzaminu końcowego sprawdzającego wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu)
Rejestracja otwarta!
Prześlij formularz zgłoszeniowy | POBIERZ PDF
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie prawidłowo wypełnionego formularza zgłoszeniowego oraz dokonanie opłaty za szkolenie w terminie wskazanym przez Organizatora. Uczestnik otrzyma potwierdzenie udziału drogą elektroniczną.
Liczba miejsc jest ograniczona, a o zakwalifikowaniu decyduje kolejność zgłoszeń.
Nie przegap okazji – Twój sukces zaczyna się tutaj!
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla celów świadczenia usług związanych z przeprowadzeniem szkolenia | Pobierz PDF
Organizator szkolenia:
Doradztwo Biznesowe Horyzont Sp z. o. o.
ul. Bema 112;
63-400 Ostrów Wielkopolski
Kontakt w sprawie szkoleń:
tel: 733 002 552
e-mail: biuro@doradztwohoryzont.pl
Kontakt z dyrekcją:
tel. 792 650 560
